Le 3ème degré d'enseignement technique de qualification

POUR QUI ?

Pour toi qui as une attitude VOLONTARISTE empreinte de DYNAMISME et d’OUVERTURE au changement et à autrui.

POURQUOI ?

Pour te préparer à exercer une fonction d'employé à caractère social dans différents secteurs tels que :
a)les services d'accueil et du personnel dans:
des entreprises (ex. : secrétariats sociaux, compagnies d'assurances, …),
des administrations (des communes aux ministères).
b) des organismes ou services sociaux (mutuelles, C.P.A.S.,...)

Pour te préparer à entamer des études dans l'enseignement supérieur de type court :
études à orientation sociale (éducateur, assistant social, régent sciences humaines) ;
études à orientation pédagogique (instituteur);
études à orientation économique (comptable, gestionnaire) ;
études à orientation secrétariat (secrétaire de direction) ;
études à orientation. ; juridique, (sciences judiciaires)
études à orientation paramédicale (logopédie, ergothérapie, Infirmière) ;
études à orientation psychologique (graduat en psychologie)

Les notions sont vues dans une approche théorique et concrète

- visites
- interviews
- liens avec les expériences de stages et les problématiques auxquelles les élèves sont confrontés

Les stages (deux par année) s'effectuent dans des services sociaux au sens large ; ils permettent de rencontrer et d'expérimenter les aspects administratifs et sociaux de la formation,

Réussir face à de nouveaux défis

La société interpelle plus que jamais les sciences humaines. Choisissons deux domaines où les exemples sont particulièrement flagrants.

L’entreprise développe ce qu'elle nomme sa " culture ", elle est très soucieuse de la gestion de ses ressources humaines, Elle maîtrise des techniques sophistiquées et possède d'excellents spécialistes capables de nous proposer des produits de plus en plus performants.

De par ses mutations à la fois externes et internes, elle est confrontée à de nombreux dysfonctionnement.
Elle doit adapter et former son personnel, le motiver, repenser le management traditionnel, etc …
Bref, elle a besoin de travailleurs sensibles et formés aux aspects humains de l'entreprise

Les institutions sociales (que ce soit de caractère public ou privé) sont durement éprouvées elles aussi : elles doivent répondre à des demandes de plus en plus pressantes et variées, alors que paradoxalement leurs moyens sont limités, voire même sévèrement réduits.

Leurs gestionnaires doivent faire preuve de créativité afin de dégager des solutions originales et des pratiques innovatrices. Là aussi, des compétences sont indispensables.